Carrière

La gestion des fonds est responsable des aspects réglementaires de la gestion de portefeuille au sein des fonds immobiliers et d’infrastructure domiciliés au Luxembourg. Elle est en charge de la gestion complète du cycle de vie et est en contact avec les parties prenantes internes et externes. Elle réalise en outre des analyses et des optimisations de portefeuille, des modélisations financières ainsi que des évaluations. Par ailleurs, ce domaine supervise les asset managers et assume les tâches quotidiennes de gestion de portefeuille, y compris la gestion des liquidités et des crédits. 

La gestion des risques est assumée par notre Super Management Company (AIFM et UCITS). Ses tâches comprennent l’évaluation, la supervision et la communication de tous les risques liés aux fonds gérés, ainsi que le développement de la culture du risque au sein de l’organisation. Notre équipe Compliance vérifie les risques spécifiques à la compliance, comme les sanctions réglementaires, les pertes financières et les préjudices de réputation à la suite du non-respect des prescriptions réglementaires et légales, de même que les directives internes au groupe. Dans ce contexte, l’équipe Compliance assume une fonction de contrôle indépendant de deuxième niveau. 

Ici, tout compte. L’équipe Accounting de notre branche luxembourgeoise est chargée de déterminer correctement et en temps voulu les prix de nos fonds d’investissement alternatifs. Elle gère les administrateurs centraux, les comptables SPV, les commissaires aux comptes et autres prestataires de services externes. Par ailleurs, le service contrôle le calcul consolidé de la valeur nette d’inventaire (VNI) de chaque fonds et la communique aux prestataires. Enfin, l’équipe Accounting supervise les délais de clôture et veille au bon déroulement et à la ponctualité des rapports trimestriels et annuels. 

Le secteur opérationnel Investor Relations gère les nouveaux investisseurs et traite tous les aspects liés à l’ouverture de compte. Il répond en outre à toutes les demandes des investisseurs et fait office d’interlocuteur principal des ventes et de la distribution dans toute l’Europe.  

Le service juridique conseille nos acteurs internes sur une multitude de sujets juridiques, réglementaires, contractuels et de droit des sociétés, en rapport avec l’activité de gestion de placements de notre société de gestion. En outre, il assume la responsabilité principale de la création et de la gestion des fonds, de leur lancement à la liquidation. Ses autres domaines de responsabilité incluent l’envoi de la documentation réglementaire à l’autorité de surveillance luxembourgeoise, la rédaction et la gestion de la documentation des fonds, des accords de service et de distribution, ainsi que des accords annexes.

Le service juridique a également pour tâche la vérification et l’approbation des documents marketing. Le secteur opérationnel Corporate Services est chargé de la gestion courante des fonds et de leurs filiales (au niveau national et international). Il s’assure que la documentation est en conformité avec le droit luxembourgeois. En outre, le domaine Corporate Services travaille en étroite collaboration avec les notaires, les autorités, les prestataires de service, les membres du conseil d’administration et les parties prenantes internes. 

Chez Swiss Life Asset Managers, nous avons à cœur de proposer une rémunération équitable et conforme au marché. Celle-ci se compose d’un salaire de base auquel s’ajoute un bonus dont le montant dépend du résultat de l’entreprise et des performances personnelles. Les collaborateurs à temps plein bénéficient d’au moins 26 jours de vacances par an, plus les jours de repos. Les anniversaires de service sont récompensés tous les cinq ans. 

Nous sommes toujours présents pour nos collaborateurs. Ainsi, nous leur offrons une assurance maladie complémentaire ainsi qu’un régime complémentaire de pension. 

Nous soutenons le plan de bonification d’intérêt hypothécaire, grâce auquel nous réduisons les intérêts sur les prêts hypothécaires de nos collaborateurs. 

Soucieux de répondre aux besoins individuels de nos collaborateurs, nous souhaitons leur offrir des conditions idéales. Ainsi, chaque collaborateur de Swiss Life Asset Managers Luxembourg peut déterminer avec son responsable le modèle de travail qui lui convient (horaires de travail flexibles, bureau mobile ou modèle time out). 

Grâce à l’offre Remote Working from Abroad, nos collaborateurs ont la possibilité de télétravailler depuis l’étranger pour une durée déterminée. 

Nous voyons en chacun de nos collaborateurs un talent que nous souhaitons encourager au mieux. C’est dans cette optique que nous avons fondé l’AM Academy, grâce à laquelle nous proposons une offre étendue de formations continues à nos collaborateurs. Bien entendu, nous les soutenons également lorsqu’ils optent pour une formation initiale ou continue en externe. 

Nous connaissons la valeur du travail dédié aux soins. Pour toute question à ce sujet, nous restons à la disposition de nos collaborateurs via le site web, par téléphone, SMS, e-mail ou via le chat en ligne dans le cadre de notre programme d’assistance aux collaborateurs. 

La santé de nos collaborateurs nous tient particulièrement à cœur. Nous offrons à nos collaborateurs une contribution pour une salle de sport proche de leur lieu de travail. Par ailleurs, notre cafétéria propose chaque jour des repas frais et équilibrés gratuits.