Unser Ziel ist eine freie, respektvolle Arbeitskultur, in der Mitarbeitende sich uneingeschränkt entfalten können. Wir schätzen Vielfalt als Stärke, denn je diverser unsere Belegschaft, desto ausgeprägter sind unsere strategischen Fähigkeiten.

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Diversität fördern: unser Ansatz

Je mehr Stimmen und Perspektiven in unserem Unternehmen vertreten sind, desto umfassender und dynamischer ist unser Wachstum.

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Diversität in der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

Wir wollen eine integrative Arbeitgeberin sein – auch in Bezug auf unser Rekrutierungsverfahren. Ein engagiertes Rekrutierungsteam schult unsere Manager im Erkennen und Bekämpfen von Vorurteilen.

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Interne Initiativen und Schulungen im Bereich Diversität und Inklusion

Wir wollen unternehmensintern das Bewusstsein für Diversität und Inklusion fördern und zugleich den Dialog über damit zusammenhängende Fragen pflegen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir deshalb eine Reihe von Schulungen und Veranstaltungen zu diesen Themen. Die Trainings werden in Zusammenarbeit mit dem Top-Management und engagierten Mitarbeitenden entwickelt.

Sponsoring und Aktivitäten

Zusätzlich zu unseren eigenen Aktivitäten unterstützen wir verschiedene externe Initiativen, die sich mit dem Thema Diversität befassen.

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Geschlechtergleichheit 

Swiss Life Asset Managers verfolgt eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie und hat diesbezüglich verschiedene Initiativen lanciert, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dieses Engagement für Geschlechtergleichheit wurde im Mai 2023 mit der globalen EDGE-Zertifizierung «Assess» gewürdigt. Die Auszeichnung stärkt das «S» (Social) in der ESG-Agenda von Swiss Life Asset Managers. Erfahren Sie mehr über EDGE: https://www.edge-cert.org/certifications/ 

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Grossbritannien: Swiss Life Asset Managers UK nimmt am Programm «10,000 Black Interns» teil

Das Programm wirkt mit bezahlten Praktikumsstellen der chronischen Unterrepräsentation schwarzer Talente in der Branche entgegen und erleichtert ihnen den Zugang zu Positionen im Investment Management. www.10000blackinterns.com

Sponsor of Advance - International Women's Day 2023
Sponsor of Advance - International Women's Day 2023

Wir sind Sponsor von Advance

Swiss Life Asset Managers treten als Kunstsponsoren bei der Veranstaltung «Stronger When Equal» von Advance in Zürich als Partner auftreten. Ziel der Veranstaltung ist es, die Gleichstellung am Arbeitsplatz zu fördern - ein Ziel, wofür wir als Unternehmen uns einsetzen. Mehr erfahren Sie im Interview unseres CIO hier

Weitere Informationen

  • Verantwortungsbewusstes Anlegen

    Für Swiss Life Asset Managers ist verantwortungsbewusstes Anlegen ein starkes Fundament für ihre Geschäftstätigkeit und nicht zuletzt ein wesentlicher Bestandteil ihrer treuhänderischen Pflicht.

  • Karriereentwicklung

    Als Fachkraft sind Sie im Mittelpunkt unseres zukünftigen Erfolgs. Ob als Mitarbeiter oder Führungskraft, Ihr berufliches und persönliches Wachstum bei Swiss Life Asset Managers hat höchste Priorität. Wir fördern lebenslanges Lernen, ermöglichen individuelle Lernerfahrungen und schaffen Raum für Ihre persönliche Entwicklung.

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